Разрешения на работу в Канаде в рамках NAFTA для граждан Мексики
В рамках Североамериканского соглашения о свободной торговле (NAFTA) у граждан Мексики есть возможность подачи заявления на временное разрешение на работу в Канаде по упрощенной процедуре. После вступления в силу нового торгового соглашения между США, Мексикой, Канадой (USMCA) такое право сохранится, поскольку статья 16 NAFTA, регулирующая правила временного въезда для деловых людей и специалистов, практически в неизменном виде перешла из NAFTA в USMCA.
Для большинства других разрешений на работу в Канаде требуется «Оценка воздействия на рынок труда» (LMIA). Это длительный и дорогостоящий процесс. Разрешения на работу в рамках NAFTA не требуют LMIA. Это большое преимущество NAFTA. Если работник имеет право на получение разрешения на работу в рамках NAFTA, процесс подачи заявления может быть завершен всего за несколько дней. По сравнению с другими разрешениями на работу, участие работодателя будет минимальным, а затраты невысокими.
Тем не менее, и работники, и работодатели, которые используют программу NAFTA, должны соблюдать все положения, регулирующие временную работу в Канаде.
Поскольку гражданам США и Мексики для въезда в Канаду не требуется виза, заявки на получение разрешения на работу через NAFTA могут подаваться в пункте пропуска через государственную границу (на пограничном пункте пересечения границы или в аэропорту) или онлайн в Визовом центре или в письменной форме.
Существуют различные категории временных разрешений на работу в рамках NAFTA.
Бизнес-посетители
Раздел 187 Правил об иммиграции и защите беженцев разрешает въезд иностранным гражданам в качестве деловых посетителей, если они стремятся заниматься международной предпринимательской деятельностью в Канаде без непосредственного выхода на канадский рынок труда. Каждый бизнесмен, который въезжает в Канаду для осуществления деятельности, предшествующей подписанию контракта, почти наверняка может считаться деловым посетителем. Однако, как только переговоры завершены и контракт на предоставление товара или услуги подписан, бизнесмен больше не сможет въезжать в Канаду для проведения трудовой деятельности по своей обычной визе или паспорту.
Любой бизнесмен может въехать в Канаду без разрешения на работу, при условии, что он стремится заниматься предпринимательской деятельностью, указанной в Приложении 1603.A.1, которое включает в себя:
- Исследования и дизайн
- Выращивание и производство
- Маркетинг
- Продажи
- Дистрибуция
- Послепродажное обслуживание
- Общие услуги
- Коммерческие сделки
- PR и реклама
- Туризм
- Туристические перевозки
- Переводы
Список очень широк.
Для того, чтобы считаться бизнес-посетителем, работодатель такого человека в США или Мексике должен предоставить иммиграционной службе Канады короткое письмо, подтверждающее следующую информацию:
- Цель визита: один из видов деятельности, указанных в Приложении 1603.A.1
- Деловая активность является международной по своему охвату: бизнесмен едет в Канаду от имени компании из США или Мексики
- Не стремится выйти на канадский рынок труда: бизнесмен должен доказать, что его основной источник вознаграждения, основное место работы и начисление прибыли находятся за пределами Канады.
Специалисты
Специалисты NAFTA должны иметь квалификацию для работы в одной из примерно 60 профессий. Эти профессии включают инженеров, преподавателей университетов, аналитиков компьютерных систем, инженеров программного обеспечения, бухгалтеров, архитекторов, научных работников, профессиональных медсестер, консультантов по управлению, психологов, стоматологов и многих других. В зависимости от профессии, от заявителя может потребоваться предоставить образовательные аккредитивы и / или доказательства опыта работы в этой области. В большинстве случаев это степень бакалавра в области, связанной с профессией. В некоторых профессиях, таких как уход и психология, требуется профессиональная лицензия.
Работа для специалистов NAFTA в Канаде должна быть заранее предопределена в сфере занятости, которая соответствует их квалификации. Лица, которые хотят иметь работу с собственной занятостью в Канаде, не имеют права претендовать на эту категорию.
Перевод между компаниями в рамках NAFTA
В рамках перевода между компаниями на основе NAFTA работники должны быть переведены на временной основе для работы в дочерней компании или филиале своего работодателя из США или Мексики. Кроме того, они должны были работать на своего американского или мексиканского работодателя непрерывно в течении одного или трех последних лет, занимать позицию, аналогичную той, которую они собираются занимать в Канаде, и быть нанятым компанией на момент подачи заявления.
Работники, которые переводятся между компаниями на основе NAFTA, должны работать на позициях, которые носят управленческий, исполнительный характер или связаны со специализированными знаниями.
Трейдеры
Категория «Трейдер» и «Инвестор» очень редко используется для получения разрешения на работу для осуществления трансграничной торговли или предоставления услуг по контракту. Эти варианты разрешения на работу являются исключительно техническими и требуют значительного объема подтверждающей информации, включая бизнес-планы, подробную финансовую информацию и множество другой документации. Тем не менее, в некоторых случаях, разрешения на работу Трейдера и Инвестора являются единственным доступным вариантом.
Трейдер NAFTA должен продемонстрировать намерение осуществлять значительный объем торговли товарами или услугами между Канадой и страной своего гражданства, будь то США или Мексика. Под «значительным объемом торговли» подразумевается более 50% торговли, которая осуществляется между Канадой и одной из этих стран, и которая основывается на объеме торговли или ресурсах для обмена.
Нанимающая компания должна также иметь американское или мексиканское происхождение. Важно отметить, что торговые отношения должны уже существовать между иностранной компанией и Канадой и что трейдер не может осуществлять въезд с целью заключения торговых контрактов или поиска клиентов. Фактически, трейдер должен быть нанят в качестве руководителя или исполнителя или иметь обязанности, которые предполагают необходимые навыки.
Инвесторы
Инвесторы NAFTA должны продемонстрировать, что они сделали значительные инвестиции в новый или существующий канадский бизнес и что собираются выходить на канадский рынок в целях развития бизнеса и осуществления управления канадским бизнесом. Разрешения на работу в категории инвесторов NAFTA могут также предоставляться сотрудникам основного инвестора, которые могут считаться его неотъемлемым персоналом.
Процесс подачи заявки
Процесс подачи заявки состоит из двух этапов.
Канадский работодатель должен подать онлайн «Предложение о работе». Это делается через онлайн-портал. Предложение о трудоустройстве включает описание должностных обязанностей и основную информацию о работнике, такую как имя и паспорт. За подачу предложения о трудоустройстве взимается сбор в размере CA$ 230. Предложение о трудоустройстве должно быть подано канадским бизнесом, который будет пользоваться услугами работника. Если работнику будет выплачиваться зарплата за пределами Канады (например, консалтинговая компания в Мексике), канадская компания может заявить, что организация из Мексики будет нести ответственность за оплату и надзор за работником. После того, как предложение о трудоустройстве представлено, онлайн-система генерирует «код».
Затем работник просто едет в Канаду и подает заявку на разрешение на работу либо в сухопутном пограничном порту въезда, либо в канадском аэропорту. Работник представляет распечатку «кода», письмо, объясняющее предлагаемую работу, и подтверждение квалификации работника, такое как копии дипломов и аттестатов. Затем выдается разрешение на работу.
Разрешения на работу в рамках NAFTA могут быть выданы на срок до трех лет. Они могут быть продлены на неопределенный срок. Плата за выдачу разрешения на работу составляет CA$ 155. Таким образом, общая государственная пошлина составляет до CA$ 385.
Еще одно преимущество разрешения на работу в Канаде в рамках NAFTA заключается в том, что супруг или партнер по гражданскому праву работника может получить открытое разрешение на работу на любой работе в Канаде, даже на той, которой нет в списке NAFTA для специалистов. Это открытое разрешение на работу может быть выдано в то же время, когда работник подает заявление на получение собственного разрешения на работу. Супруг или партнер по гражданскому праву не нуждается в предложении о работе для получения открытого разрешения на работу.
Разрешение на работу в рамках NAFTA — это временное разрешение на работу. Тем не менее, NAFTA также является отличным путем для получения права постоянного проживания в Канаде. Постоянная иммиграция в Канаду сегодня основана на системе начисления баллов, известной как экспресс-въезд. Кандидаты ранжируются на основе таких факторов как образование, языковые навыки, опыт работы и возраст. Дополнительные баллы начисляются за канадский опыт работы или предложение о работе в Канаде. Приблизительно каждые две недели приглашения на постоянное проживание выдаются кандидатам с самым высоким рейтингом.
Большинству людей, не имеющих предложения о работе, сложно набрать достаточное количество баллов, особенно лицам старше 30 лет и лицам без ученой степени. Работник, который работал в рамках NAFTA не менее одного года, получит 50 дополнительных баллов за предложение о работе в Канаде или 200 дополнительных баллов за предложение о работе в качестве управленца. Сотрудник также получит 40 баллов за год самого опыта работы в Канаде. Эти дополнительные очки часто и обеспечивают приглашение на постоянное проживание.
