Мексика вводит новые условия оплаты труда надомных работников
Министерство труда Мексики (STPS) ввело новые правила поддержки работодателями сотрудников, работающих за пределами офисов. Теперь наниматели обязаны оплачивать надомным работникам интернет-связь и сопутствующие товары, необходимые для продуктивного труда на дому, например, эргономичное кресло, принтеры, расходные материалы или электроэнергию. Размер оплаты труда тех, кто работает вне офиса, должен быть таким же, что и у работников непосредственно в офисе.
Новации также предусматривают контроль безопасности труда специалистов, работающих на дому. Так, необходимыми условиями являются достаточное освещение или вентиляция рабочего места. Работников могут попросить документально подтвердить, что их жилье соответствует обновленным стандартам труда, а работодатель может инициировать проверку надомного места работы. Работодатель обязан предоставлять работникам информацию о возможных проблемах, которые могут возникнуть при организации домашнего рабочего места, чтобы их решение о дистанционном труде было взвешенным.
В то же время, работники теперь получат «права на отключение», то есть возможность отказаться трудиться сверх нормы даже за дополнительную плату.
Обновленные правила оплаты труда теперь являются частью Официальных мексиканских стандартов безопасности и гигиены труда (NOM-037), которые регламентируют деятельность специалистов, работающих на дому более 40% продолжительности рабочего дня и использующих ИТ в своей деятельности. Правила вступят в силу через 6 месяцев с даты опубликования в Официальном вестнике Федерации.
Новые правила оплаты труда надомных работников в Мексике были созданы в прошлом году экспертной группой из государственных служащих и специалистов по бизнесу при участии профсоюзов. По подсчетам STPS, надомная работа помогает бизнес-структурам Мексики сэкономить в среднем более 86 000 песо (около $5000) в расчете на одного работающего в год. За время карантина, связанного с эпидемией коронавируса, в Мексике, как и во многих других странах мира наблюдался бум на работу на дому. По окончании эпидемии эта тенденция не ослабла. Исследование, проведенное Банком Мексики в 2022 году, подтвердило, что несмотря на возможность выполнения 22,3% работы удаленно, только 10,6% мексиканских специалистов могут воспользоваться этой возможностью.
