Сказки о рабочей визе Мексики
Сегодня помощь в получении рабочей визы Мексики предлагают все кому не лень. В том числе и мы. Но не все знают и понимают, как этот механизм реально работает и какие риски несет для получателя визы. Между тем, получение ВНЖ в Мексике через рабочую визу — это не «схема», это вполне законный путь легализации, четко прописанный в миграционном законодательстве и работающий уже много лет. В этой публикации мы постараемся объяснить некоторые спорные вопросы о рабочей визе Мексики, которые наиболее часто встречаются в соцсетях и Telegram.
Рабочую визу можно купить
Не совсем верно. Никто не принесет вам паспорт с вклеенной визой. Рабочую визу придется получать лично в одном из мексиканских консульств и только после собеседования с консулом. Для того, чтобы попасть в консульство, нужна авторизация визы (не приглашение на работу!), а вот ее уже можно купить.
Получение рабочей визы — это совместная работа и совместная ответственность работодателя и получателя визы. Не нужно думать, что работодатель все сделает за вас. Окончательное решение о выдаче визы принимает консул, на его решение невозможно влиять, и от вашей подготовки к собеседованию зависит не меньше, чем от документов работодателя. Нормальный работодатель предоставляет инструкцию: полную информацию о предприятии, о ваших служебных обязанностях и о том, что и как отвечать на вопросы консула.
Для получения рабочей визы диплом не нужен
При получении авторизации визы работодатель обоснует необходимость в вас как в сотруднике и без вашего диплома, хотя наличие диплома будет большим плюсом. Но вот консул диплом может попросить. Он не может оценить ваши компетенции, поэтому ему нужен любой документ, который их подтверждает. То есть консулу нужна бумажка. Если у вас с собой нет оригинала диплома, вы можете показать фотокопию и сказать, что оригинал остался у работодателя.
Но если у вас вообще нет диплома или сертификата о навыках, то есть хоть какого-то подтверждения ваших навыков на бумаге, консул может отказать в выдаче визы.
С другой стороны, консул может вообще не спросить о дипломе — это его решение.
Рабочую визу можно получить без знания языка
Собеседование в консульстве проходит на испанском или английском языке, на ваш выбор. Ни одно консульство Мексики не проводит собеседования на языке страны пребывания, отличном от этих двух языков. Если вы не владеете одним из этих языков на уровне «понимаю могу отвечать», скорее всего, рабочую визу вам не дадут, и процесс лучше не начинать. Вы, конечно, можете прийти с переводчиком (при согласии консульства), но это будет выглядеть странно: вы едете работать в страну, где нужен испанский язык или хотя бы английский. Поэтому привлечение переводчика чревато отказом.
Иногда мы читаем, что в таком-то консульстве можно получить рабочую визу без знания языка, например, по договоренности с консулом. Никакой договоренности с консулом не существует! Если кто-то говорит, что получил рабочую визу без знания испанского или английского языка, значит, ему просто очень повезло.
Фейковый работодатель, фейковое приглашение на работу
Для получения рабочей визы вам не нужно само приглашение от работодателя, даже если оно настоящее. Для вас это бесполезный документ! Нужна авторизация, полученная работодателем в миграционной службы на основе приглашения на работу. Эту авторизацию работодатель получает самостоятельно, без вашего участия. Никакого отношения к этому процессу вы не имеете и не можете видеть его приглашение на работу.
Чтобы получить авторизацию, работодатель должен соответствовать определенным требованиям и пройти проверку миграционной службы. Фейковый работодатель не может получить авторизацию!
Авторизация визы не может быть фейковой! (если только вам не отправили страницу, сделанную в Фотошопе). Данные авторизации вносятся в миграционную систему. Затем по номеру NUT из этой авторизации в течение 30 дней вы записываетесь в консульство на получение рабочей визы, или работодатель вас записывает. Вы не сможете записаться в консульство и получить рабочую визу, если авторизация фейковая и номер NUT недействителен. Поэтому всегда требуйте от работодателя, чтобы он записал вас в консульство на получение визы и прислал подтверждение записи.
Работодатель должен платить за вас налоги
После получения рабочей визы работодатель не обязан вас трудоустраивать, и соответственно вопрос о том, кто будет платить за вас налоги, вообще не стоит. Это особенность мексиканского законодательства, на которой собственно и основан весь механизм помощи в получении рабочей визы ради получения ВНЖ. Миграционная служба не имеет полномочий проверять, платит ли резидент налоги, и никогда это не делает.
Работодатель не может принять вас на работу и даже просто подписать с вами рабочий контракт, пока у вас нет вида на жительство в Мексике с разрешением на работу. Получить для вас такой вид на жительство — задача работодателя. Но после того, как миграционная служба выдала вам карту резидента, работодатель не обязан брать вас на работу. Он мог передумать или вы могли. Уже выданная карта резидента продолжает действовать до конца срока действия (1 год), и нет законодательного механизма для ее принудительного аннулирования.
Но чтобы через год продлить карту резидента, вы должны иметь подтверждение от работодателя о том, что трудоустроены. Это может быть тот же работодатель, который делал вам авторизацию для визы, или другой. Любой такой работодатель обязательно должен пройти проверку в миграционной службе и иметь подтверждение права на прием иностранцев на работу.
Иногда мы читаем страшилки, что работодателя могут проверить задним числом. Если он окажется фирмой — «однодневкой», могут заблокировать продление карты резидента всем, кому он давал документы о трудоустройстве. Да, такое может быть. По секрету скажем, что большинство таких фирм связаны с миграционной службой, а она своих проверять не будет.
Во въезде в Мексику по рабочей визе могут отказать
Это правда. Но это крайний случай. Рабочая виза — это виза резидента. Единственное назначение такой визы — въехать по ней в Мексику, чтобы получить карту резидента. Миграционный офицер в аэропорту Мексики имеет право задавать любые вопросы и проводить любые проверки. Нам известен случай отказа во въезде по рабочей визу узбекам, которые не говорили ни на испанском, ни на английском, не могли объяснить, зачем они приехали в Мексику, где и кем они будут работать и как получили свои рабочие визы.
Во время активных переходов через Мексику в США граждане стран СНГ пытались получать рабочую визу как гарантию въезда в Мексику. Они не собирались после въезда в Мексику менять визу на карту резидента, а сразу шли к границе с США. Миграционная служба видела, что въезд в Мексику был, а оформления резиденции не было. Поэтому она отменила авторизацию нескольким мексиканским компаниям, которые помогли получить визы таким «работникам», и могла блокировать въезд в Мексику по подозрению в намерении иммиграции в США даже по рабочей визе. Нормальный работодатель не будет идти на такие риски.
После въезда в Мексику по рабочей визе карту резидента можно сразу получить больше чем на 1 год
Нельзя! Миграционная система не позволяет оформить выпуск карты временного резидента по процедуре обмена рабочей визы на срок более 1 года. Сейчас даже очень крупные компании при наличии многолетнего контракта с работниками могут получить им первую карту только на 1 год. Следующие карты (после продления) могут быть на 1, 2 или 3 года.
Нельзя долго отсутствовать в Мексике
Получив карту резидента Мексики на основе рабочей визы, вы можете отсутствовать в Мексике неограниченно долго до конца срока действия вашей карты. Миграционное законодательство не ограничивает срок отсутствия в Мексике по резиденции, полученной на любом основании. То есть ограничений по срокам отсутствия нет. Но затем вы должны вернуться в Мексику, чтобы продлить карту на следующий срок (не позже 55 дней после окончания срока ее действия).
Как самостоятельно получить рабочую визу Мексики и оформить карту резидента по приглашению на работу, мы рассказали в этой публикации.
