Государственные праздники и выходные в Мексике в 2023 году
Министерство труда Мексики опубликовало календарь праздничных и выходных дней на 2023 год, мы представляем его ниже. Отметим, что законодательство Мексики разделяет официальные выходные на государственные праздники и просто выходные дни. И те, и другие являются нерабочими днями, но государственные праздники празднуются на государственном уровне, в то время как просто выходные приходятся на празднование светских или религиозных дат.
Государственные празднии могут быть перенесены с буднего дня на понедельник, чтобы увеличить продолжительность выходных. Так, например, ежегодно происходит с празднованием Дня рождения Бенито Хуареса, первого президента Мексики. Он родился 21 марта, но его День рождения всегда отмечают в третий понедельник марта, чтобы у мексиканцев были длинные выходные – суббота, воскресенье, понедельник. Вообще, «длинные выходные» — законодательно закрепленное понятие, они сопровождают большинство государственных праздников в Мексике.
Государственные праздники
- 1 января, воскресенье — Новый год
- 6 февраля, понедельник — День конституции Мексики, первые длинные выходные 2023 года.
- 20 марта, понедельник — День рождения Бенито Хуареса, вторые длинные выходные 2023 года.
- 1 мая, понедельник — Международный день трудящихся, третьи длинные выходные 2023 года.
- 16 сентября, суббота — День независимости Мексики.
- 20 ноября, понедельник — Годовщина Мексиканской революции, четвертые длинные выходные 2023 года.
- 25 декабря, понедельник — Рождество, пятые длинные выходные 2023 года.
Выходные
- 6 апреля, четверг — Великий четверг.
- 7 апреля, пятница — Страстная пятница.
- 5 мая, пятница — День битвы при Пуэбле («Синко де Майо»).
- 12 октября, четверг — День Колумба.
- 2 ноября, четверг — День мертвых.
- 12 декабря, вторник — День Девы Гваделупской.
Кроме того, 3-14 апреля — неофициальные Пасхальные каникулы, когда многие предприятия отправляют своих работников в отпуск.
С 1 января 2023 года вступает в силу поправка к Федеральному закону о труде, предусматривающая удвоение дней трудового отпуска. Реформа позволит работникам иметь как минимум 12 выходных дней вместо нынешних шести, которые можно брать сразу или, с согласия работника, частями. Это первое изменение положения об отпусках в действующем законодательстве более чем за полвека.
